Әлеуметтік кәсіпкерлік академиясы
Әлеуметтік кәсіпкерлер ордасының Оқыту орталығы
Оқыту орталығы туралы
«Әлеуметтік кәсіпкерлік Pin-Up - әлеуметтік кәсіпкерлер мен мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа алуға қызығушылық танытқан компанияларды оқыту және дамытуға арналған білім беру алаңы. Орталық тұрақты әлеуметтік жобалар мен инклюзивті жұмыс орындарын құруға қажетті дағдыларды, білім мен құзыреттерді дамытуға бағытталған бағдарламаларды ұсынады.
«Әлеуметтік кәсіпкерлік Pin-Up - әлеуметтік кәсіпкерлер мен мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа алуға қызығушылық танытқан компанияларды оқыту және дамытуға арналған білім беру алаңы. Орталық тұрақты әлеуметтік жобалар мен инклюзивті жұмыс орындарын құруға қажетті дағдыларды, білім мен құзыреттерді дамытуға бағытталған бағдарламаларды ұсынады.
Неліктен бұл қажет және маңызды?
Әлеуметтік кәсіпкерлік пен инклюзия әлеуметтік мәселелерді шешудің қуатты құралдары Pin-Up табылады, бірақ олардың тиімді қолданылуы арнайы білім мен дағдыларды талап етеді. Оқыту орталығы келесі міндеттерді шешеді:
Әлеуметтік кәсіпкерлерді оқыту:
Әлеуметтік кәсіпкерлерді оқыту:
- Әлеуметтік жобаларды құру Pin-Up басқару бойынша білім беру.
- Әсерге бағытталған бизнес модельдерін Pin-Up көмек көрсету.
- Pin-Up бар адамдарды жұмысқа қабылдау негіздері бойынша компанияларды оқыту.
- Ұйымдарда инклюзивті мәдениетті қалыптастыру.
- Әлеуметтік кәсіпкерлер мен Pin-Up компаниялар қауымдастығын құру.
- Тәжірибе және үздік тәжірибелермен алмасу.
Негізгі оқыту салалары
Әлеуметтік кәсіпкерлер үшін:
Әлеуметтік кәсіпкерліктің негіздері:
Жобаны басқару:
Маркетинг және насихаттау:
Масштабтау:
Компаниялар үшін:
Инклюзия негіздері:
Инклюзивті орта құру:
Құқықтық аспектілер:
Табыс тарихы:
Әлеуметтік кәсіпкерліктің негіздері:
- Әлеуметтік кәсіпкерлік дегеніміз не және ол қалай Pin-Up істейді?
- Әлеуметтік миссия мен Pin-Up моделін құру.
Жобаны басқару:
- Жоспарлау, бюджеттеу және әсерді бағалау.
- Қаржыландыру тарту және донорлармен жұмыс.
Маркетинг және насихаттау:
- Жобаңыздың Pin-Up қалай айтуға болады және аудитория тарту.
- Насихаттау үшін цифрлық құралдарды пайдалану.
Масштабтау:
- Өсу стратегиялары Pin-Up жаңа нарықтарға шығу.
- Әріптестіктер мен желілер құру.
Компаниялар үшін:
Инклюзия негіздері:
- Мүгедектігі бар Pin-Up жұмысқа қабылдаудың маңызы.
- Стереотиптер мен кедергілерді жеңу.
Инклюзивті орта құру:
- Жұмыс орындарын және процестерді бейімдеу.
- Қызметкерлерді инклюзивті топтарда жұмыс істеуге оқыту.
Құқықтық аспектілер:
- Pin-Up заңдары мен мүгедектігі бар адамдардың құқықтары.
- Компанияларға арналған жеңілдіктер мен қолдау.
Табыс тарихы:
- Инклюзивті Pin-Up сәтті енгізген компаниялардың мысалдары.
- Сарапшылардан практикалық ұсыныстар.
Оқыту орталығының артықшылықтары
Әлеуметтік кәсіпкерлер үшін:
- Тұрақты жобаларды Pin-Up үшін білім мен дағдыларды алу.
- Сарапшылар мен менторларға қол жеткізу.
- Бірдей ойлайтын адамдармен байланыс Pin-Up мүмкіндігі.
- Әлеуметтік жауапкершілік пен беделді арттыру.
- Ұйымда инклюзивті мәдениетті қалыптастыру.
- Жаңа таланттарға қол жеткізу Pin-Up қызметкерлердің адалдығын арттыру.
- Өзекті мәселелерді шешуге бағытталған Pin-Up жобалардың көбеюі.
- Мүгедектігі бар адамдарға жаңа жұмыс Pin-Up ашылуы.
- Инклюзия мен Pin-Up көмек мәдениетін дамыту.
Аналитика
Мақсатты аудитория:
- Әлеуметтік Pin-Up (жаңа бастаушылар мен тәжірибелі кәсіпкерлер).
- Инклюзияға қызығушылық танытқан компаниялар.
- ҮЕҰ мен мемлекеттік ұйымдар.
Трендтер:
- Pin-Up кәсіпкерлікке деген өсіп келе жатқан қызығушылық.
- Бизнесте инклюзивті практикалардың сұранысының артуы.
- Технологиялар мен онлайн білім Pin-Up қолжетімділікті арттырады.
Статистика:
- Дүниежүзілік Банк мәліметі бойынша, әлемде 1,7 Pin-Up мүгедектігі бар адам бар, бірақ олардың тек 20% ғана жұмыс істейді.
- Әлеуметтік кәсіпорындар дәстүрлі бизнеске қарағанда осал Pin-Up үшін екі есе көп жұмыс орындарын құрады.
- Инклюзивті практикаларды енгізген 70% компания тиімділіктің артқанын және қызметкерлердің адалдығын Pin-Up
Бағдарламалар мысалдары:
Бағдарламалар мысалдары:- 10 модуль, соның ішінде бизнес Pin-Up құру және қаржыландыру.
- Практикалық тапсырмалар мен жобаны қорғау.
Инклюзивті HR:- Мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа қабылдаудың негіздері Pin-Up HR мамандарын оқыту.
- Іс Pin-Up мысалдар мен практикалық ұсыныстар.
«Әлеуметтік әсер» онлайн курсы:- Pin-Up әлеуметтік әсерін қалай өлшеуге және арттыруға болады.
- Әртүрлі елдерден табысты мысалдар.
Қалай қатысуға болады?
Әлеуметтік кәсіпкерлер үшін:
- Бағдарламаларға қатысуға өтінім жіберіңіз.
- Pin-Up дамытуға қажетті білім мен ресурстарға қол жеткізіңіз.
- Инклюзия курстарына жазылыңыз.
- Өз ұйымыңызда инклюзивті орта қалыптастырыңыз.
- Біздің Pin-Up қосылыңыз және тәжірибеңізбен бөлісіңіз.
- Оқыту бағдарламаларын дамытуға қатысыңыз.
Қорытынды
«Әлеуметтік кәсіпкерлік академиясы» Оқыту орталығы - білімді іс-әрекетке, идеяларды нақты өзгерістерге айналдыру алаңы. Біз әлеуметтік мәселелерді шешуге және инклюзивті қоғам құруға Pin-Up адамдардың үлес қосуына жағдай жасаймыз. Бізге қосылыңыз, үйреніңіз, дамыңыз және әлемді жақсарту үшін өзгертіңіз!
«Әлеуметтік кәсіпкерлік Pin-Up - Үйренеміз, іс-қимыл жасаймыз, өзгертеміз.
«Әлеуметтік кәсіпкерлік академиясы» Оқыту орталығы - білімді іс-әрекетке, идеяларды нақты өзгерістерге айналдыру алаңы. Біз әлеуметтік мәселелерді шешуге және инклюзивті қоғам құруға Pin-Up адамдардың үлес қосуына жағдай жасаймыз. Бізге қосылыңыз, үйреніңіз, дамыңыз және әлемді жақсарту үшін өзгертіңіз!
«Әлеуметтік кәсіпкерлік Pin-Up - Үйренеміз, іс-қимыл жасаймыз, өзгертеміз.
